यूनियन बॉस ने समानता अधिनियम का विरोध करने वाले फ्लाइट अटेंडेंट की सूचना दी

दो ईसाई फ्लाइट अटेंडेंट के वकील जिन्होंने भेदभाव के लिए अलास्का एयरलाइंस और एसोसिएशन ऑफ फ्लाइट अटेंडेंट यूनियन (एएफए) पर मुकदमा दायर किया एक प्रस्ताव दायर किया इस सप्ताह सारांश निर्णय के लिए, जिसमें संघ की भागीदारी की सीमा का विवरण दिया जाएगा।

के लिए वकील मार्ली ब्राउन और लेसी स्मिथ दायर किया गति डेढ़ साल से अधिक मुकदमेबाजी के बाद मंगलवार। फ्लाइट अटेंडेंट एक मुकदमा दायर किया मई 2022 में दोनों संगठनों के खिलाफ आरोप लगाया गया था कि उन्हें एयरलाइन से बर्खास्त कर दिया गया था क्योंकि उन्होंने इसके समर्थन के बारे में चिंता जताई थी। समानता अधिनियम आंतरिक कर्मचारी संदेश बोर्ड पर।

यह कानून संघीय नागरिक अधिकार भेदभाव-विरोधी कानूनों में यौन अभिविन्यास और लिंग पहचान को जोड़ देगा।

जब कंपनी ने कर्मचारियों को समानता अधिनियम के समर्थन पर टिप्पणी करने के लिए आमंत्रित किया, तो स्मिथ ने मंच पर पूछा कि क्या किसी कंपनी के लिए “नैतिकता को विनियमित करना” संभव है। पहला लिबर्टी इंस्टीट्यूटवादी का प्रतिनिधित्व करने वाला कानूनी समूह।

ब्राउन ने पूछा कि क्या अलास्का एयरलाइंस “चर्च को खतरे में डालने, धार्मिक स्वतंत्रता के दमन को प्रोत्साहित करने, महिलाओं के अधिकारों और माता-पिता के अधिकारों को खत्म करने” का समर्थन करती है।

मुकदमे के अनुसार, उनके प्रश्नों ने कथित तौर पर एक जांच को प्रेरित किया जिसके कारण अंततः उन्हें बर्खास्त कर दिया गया। उन्होंने 2021 में समान रोजगार अवसर आयोग के पास दो “भेदभाव का आरोप” शिकायतें दर्ज कीं, एयरलाइन का दावा प्रतिशोध, धार्मिक भेदभाव और “शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण” बनाने में लगे हुए हैं।

दोनों ने यह भी आरोप लगाया कि उनके संघ, एएफए ने नतीजों के बीच उनका पर्याप्त प्रतिनिधित्व नहीं किया।

अदालती दस्तावेजों के अनुसार, एएफए भी महिलाओं की बर्खास्तगी में शामिल था, क्योंकि एएफए मास्टर कार्यकारी परिषद के अध्यक्ष जेफ पीटरसन ने कथित तौर पर अलास्का एयरलाइंस के नेतृत्व को उनकी टिप्पणियों की सूचना दी थी और नतीजों की मांग की थी।

यूनियन प्रतिनिधियों ने कथित तौर पर समानता अधिनियम के बारे में अपनी टिप्पणियों के लिए एक कंपनी चैट में ब्राउन और स्मिथ को उकसाया, एक लेखन के साथ, “क्या हम कृपया किसी को टिप्पणियां बंद करने के लिए कह सकते हैं, या मार्ली और लेसी को बर्लेप बैग में डालकर एक कुएं में डाल सकते हैं? “

मुकदमे के अनुसार, अन्य प्रतिनिधियों ने उन्हें “कट्टरपंथी” और “प्यूक्स” कहा और पीटरसन ने कहा कि वह स्मिथ से नफरत करते थे।

“पीटरसन ने बार-बार मार्ली और लेसी को 'कट्टर' कहा; उन्होंने वादी की टिप्पणियों पर अलास्का एयरलाइंस का ध्यान आकर्षित किया; उन्होंने एक मित्र से कहा 'मुझे नफरत है [Lacey]'; और उसने दूसरों से कहा कि वह उसके अनुशासन का समर्थन करता है,'' प्रस्ताव में लिखा है।

फ़र्स्ट लिबर्टी इंस्टीट्यूट के अनुसार, अलास्का एयरलाइंस ने ईसाई-विरोधी भेदभाव के आरोपों को नहीं संभाला है, जैसा कि उनके पास ब्राउन और स्मिथ के खिलाफ शिकायतें हैं। गैर-लाभकारी संस्था ने दावा किया कि एक फ्लाइट अटेंडेंट को उसके सोशल मीडिया पर “नफरत फैलाने वाले भाषण” और “हिंसा की धमकी” का आरोप लगने के बाद सबसे निचले स्तर का अनुशासन मिला, जिसमें कथित तौर पर अलास्का एयरलाइंस का लोगो प्रदर्शित किया गया था।

फर्स्ट लिबर्टी इंस्टीट्यूट की वरिष्ठ वकील स्टेफ़नी ताउब ने एक बयान में कहा, “अलास्का एयरलाइंस ने यह स्पष्ट कर दिया है कि पारंपरिक ईसाई मान्यताओं को मानने वाले कर्मचारियों को अगर अपनी नौकरी बरकरार रखनी है तो उन्हें चुप रहना होगा।”

“अब, हम स्पष्ट रूप से देखते हैं कि डीईआई पर अलास्का एयरलाइंस के जुनूनी फोकस ने नैतिक मुद्दों के बारे में कंपनी से असहमत होने का साहस करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण तैयार किया है।”

समानता अधिनियम को 2021 में अमेरिकी प्रतिनिधि सभा में बड़े पैमाने पर पार्टी लाइनों के साथ पारित किया गया था, हालांकि विचार के लिए सीनेट में भेजे जाने के बाद से यह लंबित पड़ा हुआ है।

क्रिश्चियन पोस्ट ने टिप्पणी के लिए अलास्का एयरलाइंस और एएफए दोनों से संपर्क किया है और यदि वे जवाब देंगे तो इस कहानी को अपडेट करेंगे।

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