एक ईसाई शिक्षण सहायक, जिसे सड़क पर उपदेश देने के बाद बर्खास्त कर दिया गया था, ने £7,000 का समझौता जीत लिया है।
65 वर्षीय एंडी निक्स को जुलाई 2021 में सिटी सेंटर में सड़क प्रचार में भाग लेने के बाद लीड्स के टेंपल मूर हाई स्कूल ने बिना किसी सूचना के बर्खास्त कर दिया था।
मार्च 2022 में, उन्हें प्रधानाध्यापक के कार्यालय में बुलाया गया और उनके सड़क प्रचार के बारे में पूछताछ की गई, जब कुछ छात्रों ने शिकायत की कि इससे उन्हें “असुरक्षित” महसूस होता है।
उसे मौके पर ही बर्खास्त कर दिया गया और तुरंत स्कूल परिसर छोड़ने को कहा गया।
क्रिश्चियन लीगल सेंटर (सीएलसी) की मदद से, उन्होंने यूरोपियन कन्वेंशन ऑफ ह्यूमन राइट्स (ईसीएचआर) के अनुच्छेद 9 के तहत उत्पीड़न, भेदभाव और स्वतंत्रता, विचार और धर्म के उनके अधिकार के उल्लंघन का दावा करते हुए स्कूल के खिलाफ कानूनी कार्रवाई की।
अपनी बर्खास्तगी के बाद, उन्होंने रोजगार न्यायाधिकरण में स्कूल के खिलाफ दावा दायर किया लेकिन स्कूल ने मामले को निपटाने और मुकदमा चलाने के बजाय श्री निक्स को मुआवजे के रूप में £7,000 का भुगतान करने का फैसला किया है।
समझौते का स्वागत करते हुए, श्री निक्स ने कहा कि उन्हें अपनी ईसाई मान्यताओं को व्यक्त करने के लिए “अपराधी जैसा महसूस” कराया गया था।
उन्होंने कहा, “स्कूल ने मेरी अभिव्यक्ति और विश्वास की स्वतंत्रता को कुचल दिया। मुझे खुशी है कि वे मामले को निपटाने के लिए सहमत हो गए, जिसके बारे में मेरा मानना है कि यह गलत काम की मान्यता थी।”
“हालाँकि, यह एक चिंताजनक संकेत है अगर ईसाइयों को अपनी आजीविका खोने के डर के बिना सार्वजनिक रूप से बहस करने, उपदेश देने और अपना विश्वास व्यक्त करने की अनुमति नहीं है।
“मेरे जीवन पर प्रभाव काफी था। मुझे भविष्य, मेरे परिवार की वित्तीय स्थिति को लेकर डर था और इससे मुझे स्थायी पूर्णकालिक भूमिका मिलने की संभावना पर असर पड़ा।
“मैं बेशर्मी से यीशु से प्यार करता हूं और मेरा ईसाई धर्म मेरे लिए बहुत महत्वपूर्ण है। मैं चाहता हूं कि अन्य लोग इस खुशखबरी को जानें और समझें और अपने जीवन के लिए आशा करें। ऐसा करने के लिए मेरे साथ अपराधी की तरह व्यवहार नहीं किया जाना चाहिए।”
सीएलसी के मुख्य कार्यकारी एंड्रिया विलियम्स ने कहा कि “सड़क प्रचारकों” और ईसाइयों की सुरक्षा के लिए और अधिक प्रयास किए जाने चाहिए जो अपने समय में सार्वजनिक रूप से अपनी आस्था व्यक्त करते हैं।
उन्होंने कहा, “यह नियोक्ता के अतिरेक का एक स्पष्ट उदाहरण है। कक्षा और नौकरियों की सुरक्षा को उन शिक्षण कर्मचारियों के खिलाफ हथियार नहीं बनाया जा सकता जो ईसाई हैं और सार्वजनिक रूप से अपनी मान्यताओं को व्यक्त करते हैं।”
“यह विचार कि एक ईसाई को बर्खास्त किया जा सकता है क्योंकि एक छात्र कहता है कि वे स्कूल के बाहर ईसाई प्रचार करने पर 'असुरक्षित' महसूस करते हैं, हास्यास्पद और बेहद चिंताजनक है।
“हम ऐसी दुनिया में नहीं रह सकते जहां छात्र निर्णय लेते हैं और प्रधानाध्यापकों को अनुपालन करने के लिए मजबूर किया जाता है या उन्हें कट्टर करार दिया जाता है।”
से पुनः प्रकाशित क्रिश्चियन टुडे यूके.
