उनकी कानूनी चुनौती को आगे बढ़ने की अनुमति देते हुए लेडी जस्टिस एलिज़ाबेथ लाइंग ने कहा, “अपील के सभी आधार सफलता की उचित संभावनाओं के साथ बहस योग्य हैं।”
“भले ही वे नहीं थे, यह अपील एक कर्मचारी को उसकी मान्यताओं की अभिव्यक्ति के लिए बर्खास्त करने के बारे में कम से कम तीन महत्वपूर्ण सवाल उठाती है,” उसने कहा।
इन प्रश्नों में “गलत दृष्टिकोण” शामिल है [Kristie Higgs’] विचार गैरकानूनी भेदभाव का गठन करते हैं,” और “किस हद तक एक नियोक्ता किसी कर्मचारी को ऐसे मंच पर विचार व्यक्त करने के लिए कानूनी तौर पर बर्खास्त कर सकता है जो उसके धार्मिक विश्वासों पर आधारित है जो कार्यस्थल में नहीं है, नियोक्ता द्वारा नियंत्रित नहीं है, और जिसके पास एक मंच है सदस्यों की सीमित संख्या।”
मामला 2018 में हिग्स द्वारा अपने निजी फेसबुक अकाउंट पर साझा किए गए दो फेसबुक पोस्ट से संबंधित है, जो उसके पहले नाम से था और उसका उसके नियोक्ता से कोई संबंध नहीं था।
पहली पोस्ट में, उन्होंने स्कूलों में अनिवार्य आरएसई पाठ शुरू करने की सरकार की योजना को चुनौती देने वाली एक याचिका का लिंक साझा किया। दूसरी पोस्ट स्कूलों में ट्रांस विचारधारा को बढ़ावा देने वाली किताबों के बारे में चिंता जताने वाले एक लेख से जुड़ी है।
पोस्ट के बारे में एक शिकायत के बाद स्कूल द्वारा उसकी जाँच की गई, बाद में घोर कदाचार के लिए उसे बर्खास्त कर दिया गया।
स्कूल ने आरोप लगाया कि “अवैध भेदभाव,” “सोशल मीडिया का गंभीर अनुचित उपयोग,” और “ऑनलाइन टिप्पणियां जो स्कूल को बदनाम कर सकती हैं और स्कूल की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकती हैं।”
2020 में, एक रोजगार न्यायाधिकरण ने स्कूल के पक्ष में फैसला सुनाया। 2022 में, न्यायमूर्ति एडी द्वारा ट्रांस प्रचारक एडवर्ड लॉर्ड को पीठासीन पैनल में बैठने से अलग करने के बाद उनकी अपील स्थगित कर दी गई थी। उनके स्थान पर, राष्ट्रीय शिक्षा संघ (एनईयू) के पूर्व सहायक महासचिव, एंड्रयू मॉरिस को अगले वर्ष हटा दिया गया, जिससे और अधिक झटके लगे।
क्रिश्चियन लीगल सेंटर (सीएलसी), जो उसके मामले में हिग्स का समर्थन कर रहा है, ने कहा कि अपील अदालत में सुनवाई इस साल होने की उम्मीद है।
समाचार पर प्रतिक्रिया देते हुए, हिग्स ने कहा कि वह मामले को सभी आधारों पर आगे बढ़ने की अनुमति देने के लिए न्यायमूर्ति लिंग की “बहुत आभारी” थीं, और उन्हें अपील की अदालत में “पूर्ण न्याय मिलने” की उम्मीद है।
उन्होंने कहा, “शुरू से ही, स्कूल द्वारा अन्यथा सुझाव देने के कई प्रयासों के बावजूद, यह हमेशा मेरी ईसाई मान्यताओं के बारे में रहा है और अपने समय में उन्हें व्यक्त करने के लिए मेरे साथ भेदभाव किया गया है।”
“मैं उस यौन विचारधारा से भयभीत था और अब भी हूं, जो मेरे बेटे के चर्च ऑफ इंग्लैंड प्राइमरी स्कूल में पेश की जा रही थी। तब से चरम आरएसई और ट्रांसजेंडर विचारधारा वाले स्कूलों में जो हुआ है, उससे पता चलता है कि एक अभिभावक के रूप में मेरा चिंतित होना सही था। “
सीएलसी के मुख्य कार्यकारी एंड्रिया विलियम्स ने कहा कि यह एक महत्वपूर्ण मामला था।
उन्होंने कहा, “क्रिस्टी के मामले की अपील अदालत में सुनवाई ईसाई स्वतंत्रता और किसी भी कर्मचारी के लिए अपनी नौकरी खोने के डर के बिना एलजीबीटी+ विचारधारा के प्रति विरोध व्यक्त करने में सक्षम होने की स्वतंत्रता के लिए एक बड़ा क्षण है।”
मूलतः द्वारा प्रकाशित ईसाई आज
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