हालांकि, मेनलाइन प्रोटेस्टेंट चर्चों में आधे से अधिक सहित पादरी के रिकॉर्ड स्तर, गंभीरता से कोविड -19 महामारी के दौरान पूर्णकालिक मंत्रालय को छोड़ने पर विचार किया गया था, उनमें से केवल 1% पिछले दशक में सालाना मंत्रालय का काम छोड़ रहे हैं, एक नया लाइफवे शोध अध्ययन पाता है।
सर्वे1 अप्रैल से 8 मई तक आयोजित किया गया था, ह्यूस्टन के पहले बैपटिस्ट चर्च और रिचर्ड डॉकिंस द्वारा प्रायोजित किया गया था, जो एक व्यावसायिक चिकित्सा चिकित्सक था जो देहाती आकर्षण के बारे में चिंतित था। अध्ययन के लिए आंकड़ों को इवेंजेलिकल या ब्लैक प्रोटेस्टेंट चर्चों में सेवारत कुछ 1,516 पादरी के सर्वेक्षणों से एकत्र किया गया था।
शोधकर्ताओं ने पाया कि पादरी का हिस्सा जिन्होंने मृत्यु या सेवानिवृत्ति के अलावा अन्य कारणों से अपने पदों को छोड़ दिया, केवल 1%से अधिक स्थिर रहे। 2015 में, केवल 1.3% पादरी मृत्यु या सेवानिवृत्ति के अलावा अन्य कारणों के लिए अपनी नौकरी छोड़ गए। 2021 में, यह हिस्सा थोड़ा बढ़कर 1.5%हो गया; 2025 में, यह 1.2%तक गिर गया।
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लाइफवे रिसर्च के कार्यकारी निदेशक स्कॉट मैककोनेल ने कहा, “पादरी को पास करने वाले पादरी की दर स्थिर है और भूमिका की मांगों को देखते हुए काफी कम है।” कथन। “पादरी को छोड़ने वालों में से कई को लगता है कि वे मंत्रालय की एक और भूमिका के लिए भगवान की दिशा में आगे बढ़ रहे हैं। हालांकि, यह बाहर के लोगों के लिए आसान है और चर्च के अंदर के लोगों को उन लोगों पर ठीक करना है जो संघर्ष, बर्नआउट या नैतिक विफलता के कारण छोड़ देते हैं। अटकलें हमेशा इन मामलों को खत्म कर देती हैं, फिर भी ये परिणाम हैं जो चर्चों को रोकने की तलाश कर सकते हैं।”
अध्ययन में आधे से अधिक पादरी, 58%, ने कहा कि उन्होंने पिछले दशक के भीतर अपनी वर्तमान भूमिकाएँ शुरू कीं, जबकि 15% ने कम से कम 25 वर्षों तक अपने पल्पिट में सेवा की है। सर्वेक्षण उत्तरदाताओं के कुछ 52% ने यह भी संकेत दिया कि वे अपनी पहली देहाती भूमिका में सेवा कर रहे थे, जबकि शेष 48% पिछले चर्च में सेवा कर रहे थे।
पिछले एक दशक में अपनी नौकरी छोड़ने वाले पादरियों के लिए, 7% को एक अलग मंत्रालय की भूमिका पर ले जाने के लिए कहा गया था, और 3% को गैर-अल्पसंख्यक भूमिका में काम करने के रूप में रिपोर्ट किया गया था। एक और 2% ने गैर-अल्पसंख्यक-संबंधित भूमिकाओं का पीछा किया। लगभग एक चौथाई एक और चर्च को पेस्ट कर रहे हैं।
पादरी ने कई कारणों की पेशकश की कि उनके पूर्ववर्तियों ने मंत्रालय को क्यों छोड़ दिया जिसमें कॉलिंग (37%), एक चर्च में संघर्ष (23%) और बर्नआउट (22%) शामिल हैं। कुछ 12% ने पारिवारिक मुद्दों का हवाला दिया। पूर्ववर्तियों ने मंत्रालय से दूर जाने के लिए दिए गए अन्य कारणों को गरीब चर्च फिट, 17%; बीमारी, 5%; और व्यक्तिगत वित्त, 3%।
मैककोनेल ने बताया, “आज के पादरी हमेशा उन सभी कारणों को नहीं जानते हैं जो उनके पूर्ववर्तियों ने अपने चर्च को छोड़ दिया था, लेकिन पिछले 10 वर्षों में बर्नआउट के कारण उनके चर्च में पिछले पादरी का वर्णन करने वाले पादरी की संख्या पिछले 10 वर्षों (22% v। 10%) से दोगुनी हो गई है।”
एक अक्टूबर 2021 बारना सर्वेक्षण दिखाया गया है कि 10 पादरी (38%) में से लगभग चार ने कहा कि वे पूर्णकालिक मंत्रालय को छोड़ने के लिए “गंभीरता से विचार कर रहे थे”, एक महत्वपूर्ण वृद्धि से 29% पादरी जिसने जनवरी 2021 में कई महीने पहले इस तरह से महसूस किया था।
जैसा कि दुनिया अभी भी 2022 में महामारी से फिर से चली आ रही थी, कुछ ईसाई संप्रदाय, जैसे कि प्रगतिशील, एलजीबीटी-पुष्टि इवेंजेलिकल लूथरन चर्च अमेरिका में, सूचित कि वे पहले से ही “कम से कम 600” पादरी की राष्ट्रीय कमी के साथ एक उत्तराधिकार संकट के गले में थे।
जब डेटा को मेनलाइन और नॉन-मेनलाइन पादरी में और नीचे तोड़ दिया गया, तो यह पता चला कि 51% मेनलाइन पादरी पूर्णकालिक मंत्रालय को छोड़ने के लिए “गंभीरता से” विचार कर रहे थे। इसके अतिरिक्त, 34% नॉन-मेनलाइन पादरी ने अपनी नौकरियों के बारे में इस तरह से महसूस करने की सूचना दी। चर्च एंगेजमेंट के बार्ना के उपाध्यक्ष जो जेन्सेन ने पादरी बर्नआउट के बारे में उस समय क्रिश्चियन पोस्ट को बताया।
उन्होंने कहा, “2021 सबसे अधिक है जिसे हमने देखा है, यही वजह है कि एक कंपनी के रूप में, काफी स्पष्ट रूप से, हम चिंतित हैं … और हम पादरी के समग्र भलाई के बारे में चिंतित हैं। हम इस बात से चिंतित हैं कि यह चर्च के समग्र स्वास्थ्य को कैसे प्रभावित कर रहा है,” उन्होंने कहा। “मुझे वास्तव में विश्वास है कि [at] हर स्वस्थ चर्च का दिल एक स्वस्थ पादरी है। तो यह निश्चित रूप से है, अमेरिका में 10 में से लगभग चार पादरी गंभीरता से पिछले वर्ष में पूर्णकालिक मंत्रालय छोड़ने पर विचार करते हैं … चिंता का कारण। “
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