अमेरिकी पादरियों से सबसे अधिक ईमानदारी चाहते हैं: अध्ययन

द्वारा लियोनार्डो ब्लेयरवरिष्ठ संवाददाता मंगलवार, 21 जनवरी 2025

हालांकि कुछ चर्च जाने वाले अपने पादरी को पल्पिट से उपदेश देते समय दयालु, आत्मविश्वासी, विनम्र, निर्भीक या प्रेरक होना पसंद कर सकते हैं, बार्ना के एक नए अध्ययन के अनुसार, एक विशेषता जो वे सबसे अधिक चाहते हैं वह है ईमानदारी।

अध्ययन13-22 दिसंबर, 2024 तक आयोजित, 2,005 वयस्कों और किशोरों के साथ, उत्तरदाताओं से एक ईसाई पादरी या पादरी के उपदेश को सुनने की कल्पना करने के लिए कहा गया और फिर 15 लक्षणों की सूची में से, या उनमें से किसी को भी महत्व के आधार पर नहीं चुना गया। जब उपदेश दिया गया, और ईमानदारी सूची में सबसे ऊपर थी।

अगले सर्वोत्तम गुण – ज्ञान – की तुलना में 11% अधिक समर्थन के साथ 48% उत्तरदाताओं द्वारा ईमानदारी को शीर्ष गुण के रूप में चुना गया।

हमारे नवीनतम समाचार मुफ़्त में प्राप्त करें

द क्रिश्चियन पोस्ट से शीर्ष कहानियों (साथ ही विशेष ऑफ़र!) के साथ दैनिक/साप्ताहिक ईमेल प्राप्त करने के लिए सदस्यता लें। सबसे पहले जानें।

महत्व के क्रम में चयनित अन्य लक्षण थे: ज्ञान, 37%; करुणा, 36%; दयालुता, 33%; विश्वसनीयता, 32%; विनम्रता, 25%; प्रेरक, 23%; आत्मविश्वास, 21%; प्रासंगिकता, 17%; शक्तिशाली, 16%; उदारता, 15%; वस्तुनिष्ठता, 12%; प्रत्यक्षता, 10%; शामिल, 9%; और साहस, 7%; और उपरोक्त में से कोई नहीं, 10%।

बार्ना के शोधकर्ताओं ने कहा, “सबसे बढ़कर, हमारा शोध बताता है कि लोग चाहते हैं कि पादरी वास्तविक हों।”

“हमारे शोध से पता चलता है कि लोग सोचते हैं कि एक पादरी के लिए अपनी मान्यताओं के बारे में निश्चित होने की तुलना में अपने संदेहों के बारे में ईमानदार होना अधिक महत्वपूर्ण है। विश्वास की परवाह किए बिना, यह सभी उम्र की जनसांख्यिकी के लिए भी सच है। यह मान लेना उचित है कि अधिकांश लोग जानते हैं कि पादरियों के पास सभी उत्तर नहीं होते हैं और वे उन्हें चाहते भी नहीं हैं,'' शोधकर्ताओं ने कहा। “वे चाहते हैं कि कोई ऐसा व्यक्ति हो जो उनके साथ जुड़ सके क्योंकि वे अपने प्रश्नों और अनिश्चितताओं से निपट रहे हैं।”

यह अध्ययन इसलिए आया है क्योंकि कई पादरियों को अपनी नौकरी के साथ संघर्ष करते हुए दिखाया गया है, पहले बार्ना सर्वेक्षण शो का डेटा. 2022 में, केवल 35% पादरियों ने कहा कि वे अपनी बुलाहट में “अधिक आश्वस्त” थे, जब उन्होंने मंत्रालय में शुरुआत की थी। चूंकि दुनिया अभी भी 2022 में कोविड-19 महामारी और चल रहे लॉकडाउन से जूझ रही थी, कुछ ईसाई संप्रदाय, जैसे अमेरिका में प्रगतिशील, एलजीबीटी-समर्थक इवेंजेलिकल लूथरन चर्च, सूचना दी कि वे पहले से ही “कम से कम 600” पादरियों की राष्ट्रीय कमी के साथ उत्तराधिकार संकट से जूझ रहे थे।

वे संघर्ष 2023 में कुछ हद तक कम हो गए, जब पादरियों का हिस्सा, जिन्होंने कहा कि वे मंत्रालय शुरू करने के समय की तुलना में अपनी बुलाहट में “अधिक आश्वस्त” थे, बढ़कर 51% हो गया। अन्य 39% ने कहा कि वे “बिलकुल आश्वस्त” हैं। जिन पादरियों ने कहा कि वे अपनी बुलाहट में “कम आश्वस्त” थे, उनकी हिस्सेदारी भी 2022 में 14% से गिरकर 2023 में 9% हो गई।

आधे से अधिक पुरुष पादरी, 51%, और महिला पादरी, 53%, साथ ही 45 वर्ष से अधिक उम्र के पादरी, 52%, ने अपनी भूमिका में आश्वस्त होने की सूचना दी। 45 वर्ष से कम उम्र के लगभग 50% पादरियों ने भी ऐसा ही महसूस किया। जिन पादरियों ने कहा कि वे “बहुत संतुष्ट” हैं, उनकी हिस्सेदारी भी 2022 और 2023 के बीच 7 प्रतिशत अंक बढ़कर 52% से 59% हो गई।

फिर भी, केवल अल्पसंख्यक पादरियों, 38%, और महिला पादरियों, 32%, का ही पादरी बनने के बारे में हृदय परिवर्तन हुआ।

शोधकर्ताओं ने कहा, “पादरियों के बीच नौकरी की संतुष्टि में उम्र और लिंग संबंधी विसंगतियां लंबे समय से मौजूद हैं, और ऐसा लगता है कि हालिया उछाल ने इन अंतरों को कम करने के लिए कुछ नहीं किया है।”

बार्ना के शोधकर्ताओं के अनुसार, मंच से लोगों द्वारा ईमानदारी को दिए जाने वाले मूल्य के बारे में नवीनतम जानकारी मंत्रालय में गेम चेंजर हो सकती है।

“इस देश में पादरियों के लिए अपने चर्चों और अपने समुदायों का नेतृत्व करने का एक व्यक्तिगत, शक्तिशाली तरीका है। शायद यह देखना मददगार होगा कि सांस्कृतिक नेतृत्व में पादरियों की सामूहिक बाधाओं को बड़े पैमाने पर संस्कृति पर ध्यान केंद्रित करने से नहीं बल्कि पादरी के अपने तत्काल प्रभाव क्षेत्र में सावधानी से भाग लेने से हल किया जा सकता है, ”शोधकर्ताओं ने कहा।

“उन चर्चों के लिए अवसर उतने ही वास्तविक हैं जितनी चुनौतियाँ हैं जो आवश्यकतानुसार पाठ्यक्रम बदलने के इच्छुक हैं, अपने पादरियों को अपने समुदायों के लिए अच्छा करने के लिए सशक्त बनाते हैं, और करुणा और प्रामाणिकता के साथ अपने आसपास के लोगों तक पहुँचते हैं।”