वाइनयार्ड रिपोर्ट में एलन स्कॉट के विरुद्ध आध्यात्मिक दुर्व्यवहार के दावों का विवरण दिया गया है

उत्तरी आयरलैंड में कॉज़वे कोस्ट वाइनयार्ड चर्च ने पूर्व पादरी एलन स्कॉट के खिलाफ आध्यात्मिक और नेतृत्व दुरुपयोग के आरोपों की एक जांच रिपोर्ट जारी की है, जिसमें हेरफेर, आत्मकामी व्यवहार और सार्वजनिक रूप से शर्मिंदा करने के आरोपों को उजागर किया गया है।

स्कॉट, जिन्होंने संयुक्त राज्य अमेरिका जाने से पहले कोलेराइन में बड़े इवेंजेलिकल चर्च का नेतृत्व किया था और अब ड्वेलिंग प्लेस अनाहेम में पादरी हैं, पर “लोगों के पापों को सिर्फ देखकर पहचानने” का दावा करने और चर्च के प्रचारकों के लिए अवास्तविक मुक्ति लक्ष्य निर्धारित करने का आरोप है। प्रतिवेदन फर्म ट्रस्टेडएचआर का कहना है।

कॉज़वे कोस्ट और वाइनयार्ड चर्च यूनाइटेड किंगडम और आयरलैंड द्वारा कमीशन की गई, फर्म ने 37 उत्तरदाताओं के बयान और साक्षात्कार लिए। जांच अमेरिका में चर्च नेतृत्व द्वारा पूर्व नेताओं के बारे में चिंता व्यक्त करने वाले पत्रों के जवाब में शुरू हुई।

क्रिश्चियन पोस्ट ने डवेलिंग प्लेस अनाहेम के माध्यम से स्कॉट से टिप्पणी का अनुरोध किया। तुरंत कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली. प्रतिक्रिया मिलने पर यह लेख अपडेट किया जाएगा.

रिपोर्ट में पाया गया कि आरोप स्कॉट से आगे तक फैले हुए थे, जिसमें कहा गया था कि चर्च के भीतर प्रतिस्पर्धा और सार्वजनिक अपमान की संस्कृति थी।

स्कॉट के प्रारंभिक मंत्रालय पर कुछ सकारात्मक विचारों के बावजूद, रिपोर्ट पिछले नेतृत्व का एक जटिल चित्र पेश करती है।

आधे से अधिक उत्तरदाताओं (60%) ने कहा कि उन्हें एलन और उनकी नेतृत्व शैली द्वारा “आध्यात्मिक रूप से दुर्व्यवहार” महसूस हुआ।

रिपोर्ट में कहा गया है, “ईश्वर से अधिक आशीर्वाद का उल्लेख लोगों को अधिक सेवा करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए किया जा रहा था, जिसे अपमानजनक व्यवहार के रूप में देखा गया।” “कुछ लोगों ने कहा कि एलन खुद को गलत तरीके से आदर्श मानता है और वह ‘सर्वज्ञ’ प्रतीत होता है; कई उत्तरदाताओं ने कहा कि एलन कहता है कि वह लोगों के पापों को देखकर ही उन्हें जान लेता है।”

लगभग 40% उत्तरदाताओं ने स्कॉट के अहंकारपूर्ण व्यवहार की सूचना दी, प्रशंसा की मांग की और यहां तक ​​​​कि उन लोगों को चर्च छोड़ने के लिए भी कहा जो उससे असहमत थे।

“लोगों ने कहा कि एलन को आक्रामक देखा गया, वह अंदर मौजूद लोगों पर चिल्लाया
रिपोर्ट में कहा गया है, “जब चर्च अकेला था, और दूसरों पर बहुत सारी शक्ति का प्रयोग करता था। हालांकि एलन के जाने के बाद से चीजें बदल गई हैं, कुछ लोग सोचते हैं कि वरिष्ठ नेताओं का कुछ नियंत्रित व्यवहार आज भी चर्च के भीतर स्पष्ट है।”

पिछले सप्ताह, कॉज़वे तट के वरिष्ठ नेता, नील और स्कॉट की पत्नी की बहन जेनेट यंग, इस्तीफा दे दिया. एक घोषणा में, चर्च ने कहा कि यंग्स, जिन्होंने 2017 में स्कॉट के जाने के बाद पदभार संभाला था, अब जांच या किसी से सहमत नहीं हैं औपचारिक बयान चर्च द्वारा जुलाई में आध्यात्मिक और नेतृत्व के दुरुपयोग का आरोप लगाते हुए जारी किया गया।

“[They] उनके इस्तीफे पर कॉज़वे कोस्ट के 29 अक्टूबर के बयान में कहा गया है, ”अब वे वाइनयार्ड चर्च यूके और आयरलैंड के आध्यात्मिक और संरचनात्मक प्राधिकरण और सीसीवी ट्रस्टी बोर्ड के शासन को प्रस्तुत नहीं कर सकते हैं।”

स्कॉट जून 2017 में कॉज़वे कोस्ट वाइनयार्ड के वरिष्ठ पादरी के रूप में चले गए जब वे कैलिफ़ोर्निया चले गए। स्कॉट को बाद में वाइनयार्ड अनाहेम, वाइनयार्ड यूएसए के तत्कालीन प्रमुख चर्च का नेतृत्व करने के लिए नियुक्त किया गया था।

स्कॉट के नेतृत्व में, वाइनयार्ड अनाहेम वाइनयार्ड आंदोलन से अलग हो गया 2022 की शुरुआत में और निवास स्थान अनाहेम बन गया. अनाहेम चर्च के अलगाव ने आकर्षित किया कानूनी चुनौतियाँ.

दिसंबर 2022 में, कॉज़वे कोस्ट को 1999 से 2017 तक स्कॉट के तहत कॉज़वे कोस्ट वाइनयार्ड के नेतृत्व के बारे में उठाए गए “विभिन्न चिंताओं और आरोपों” से अवगत कराया गया था।

रिपोर्ट के अनुसार, एक तिहाई से अधिक उत्तरदाताओं ने कहा कि पादरी, ज्यादातर स्कॉट, बहुत अधिक “संख्या केंद्रित” थे।

रिपोर्ट में कहा गया है, “इसमें कुछ क्षेत्रों में संख्याओं में हेरफेर करना और घटनाओं की सफलता और चर्च और उसके नेताओं द्वारा की गई कार्रवाई के बारे में अतिरंजित कहानियां शामिल हैं।” “गोपनीय कर्मचारी डेटा, जैसे कि वेतन स्तर, खुले तौर पर दशमांश से जुड़ा हुआ था और कर्मचारियों ने कहा कि उन्हें देने में कथित कमी के बारे में प्रबंधकों द्वारा सार्वजनिक रूप से चुनौती दी गई थी।”

कुछ उत्तरदाताओं ने चर्च के विकास के लिए एक अभियान के हिस्से के रूप में उपचार की अलंकृत कहानियों को साझा करने की प्रथाओं का विवरण दिया। इन थोपे गए लक्ष्यों को पूरा करने के लिए पुरस्कारों के दावे भी सामने आए, जिससे चर्च के अस्वस्थ वातावरण में योगदान हुआ।

आधे से भी कम उत्तरदाताओं ने सुझाव दिया कि उन्हें सार्वजनिक रूप से शर्मिंदा किया गया या उनके बारे में अनुचित टिप्पणियाँ की गईं, यह आरोप लगाते हुए कि उनकी सीमाएँ पार कर दी गई हैं। कुछ लोगों ने दावा किया कि ये हरकतें “जानबूझकर उन्हें अपमानित करने के लिए की गईं, खासकर स्टाफ मीटिंग में।”

आधे से अधिक उत्तरदाताओं ने सहमति व्यक्त की कि “हेरफेर की संस्कृति” थी
सभी स्तरों पर नेतृत्व की ओर से, लोगों को लग रहा है कि उन्हें चुप कराया जा रहा है
स्वेच्छा से काम करने के लिए मजबूर किया गया।”

रिपोर्ट में कहा गया है, “एलन और कभी-कभी अन्य वरिष्ठ नेताओं का विशेष उल्लेख था, जो लोगों को उनकी बोली लगाने वालों के लिए पुरस्कार के रूप में ‘स्थिति’ और दूसरों पर अतिरिक्त प्रभाव देते थे,” रिपोर्ट में कहा गया है कि “उपस्थित लोगों की संख्या” पर अधिक ध्यान दिया गया था।
इन ‘पुरस्कारों’ को प्राप्त करने के लिए उपचार, मोक्ष आदि।”

“ट्रस्टियों और चर्च नेताओं की नियुक्ति कैसे की जाती है, इस बारे में सवाल पूछे गए थे, जिससे संभावित भाई-भतीजावाद का अनुमान लगाया गया था, और यह उस व्यापक चर्च या स्थानीय समुदाय का प्रतिनिधि नहीं था जिसकी चर्च सेवा करता है।”

अंतिम रिपोर्ट इसके दायरे की सीमाओं को स्वीकार करती है, क्योंकि यह उन लोगों के अनुभवों का प्रतिनिधित्व करती है जिन्होंने भाग लेना चुना। हालाँकि, इससे पता चलता है कि रिपोर्ट किए गए व्यवहार और मुद्दे कुछ हद तक घटित होने की संभावना है।

रिपोर्ट के निष्कर्षों के जवाब में, चर्च और वाइनयार्ड चर्च यूके और आयरलैंड ने अपने कर्तव्यों को पूरा नहीं करने के लिए दुख व्यक्त किया और अनुशंसित परिवर्तनों को लागू करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

रिपोर्ट को वाइनयार्ड यूएसए से प्रतिक्रियाएं मिलीं, जिसने निष्कर्षों को संबोधित करने और पीड़ितों की देखभाल प्रदान करने में चर्च और वाइनयार्ड चर्च यूके और आयरलैंड के प्रयासों को मान्यता दी।

वाइनयार्ड यूएसए ने एक में कहा कथन जबकि यह असहयोग के कारण अमेरिका में इसी तरह की जांच करने में असमर्थ था, इसने एनाहिम वाइनयार्ड के विघटन के बाद से प्राप्त साक्ष्यों के साथ यूके रिपोर्ट की स्थिरता पर जोर दिया था।

वाइनयार्ड यूएसए ने डवेलिंग प्लेस अनाहेम में एलन स्कॉट के नेतृत्व और आचरण की गहन जांच का भी आह्वान किया। इसने कहा कि इसने समुदाय के सदस्यों को आरोपों के संबंध में जवाबदेही और पारदर्शिता की वकालत करने के लिए प्रोत्साहित किया है।

नवंबर 2022 में, व्यक्तियों का एक समूह जो पहले वाइनयार्ड अनाहेम में शामिल हुआ था एक मुकदमा दायर किया डवेलिंग प्लेस अनाहेम के विरुद्ध।

फाइलिंग में आरोप लगाया गया कि स्कॉट और उनकी पत्नी, कैथरीन, “2018 की शुरुआत में अपनी नियुक्ति के समय सर्च कमेटी के सामने कथित तौर पर ‘वाइनयार्ड मूवमेंट’ के प्रति एलन के कथित असंतोष को आवाज न देकर धोखाधड़ी और या लापरवाही से गलत बयानी करने में लगे हुए थे।”

वादी का दावा है कि चर्च के निदेशक मंडल ने वाइनयार्ड यूएसए से अलगाव का विरोध न करके अपने प्रत्ययी कर्तव्यों का उल्लंघन किया है।

स्कॉट और उनकी पत्नी ने आरोपों से इनकार किया। सितंबर में, ड्वेलिंग प्लेस अनाहेम ने घोषणा की कि एक अदालत ने पाया कि मुकदमे में दावों का कोई कानूनी औचित्य नहीं था, लेकिन वादी को अपने मुकदमे में संशोधन करने की अनुमति दी।

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