जिन शिक्षकों ने लिंग नीति को लेकर स्कूल पर मुकदमा दायर किया, वे अवमानना ​​के आरोप की मांग कर रहे हैं

कैलिफ़ोर्निया में उन दो ईसाई शिक्षकों के वकील, जिन्होंने अपने स्कूल जिले की लैंगिक नीतियों की धज्जियाँ उड़ाई थीं, तलाश कर रहे हैं नागरिक अवमानना अदालत के आदेश का उल्लंघन करके उन्हें सुरक्षित रूप से काम पर लौटने से रोकने के लिए स्कूल के खिलाफ प्रतिबंध।

एस्कोन्डिडो के रिनकॉन मिडिल स्कूल में दशकों तक पढ़ाने वाली एलिजाबेथ मिराबेली और लोरी एन वेस्ट ने छात्रों की लिंग पहचान के संबंध में अपनी नीतियों को लेकर स्कूल, एस्कॉन्डिडो यूनिफाइड स्कूल डिस्ट्रिक्ट (ईयूएसडी) और कैलिफोर्निया बोर्ड ऑफ एजुकेशन पर अप्रैल में मुकदमा दायर किया था। आरोप है कि उन्हें अपने ईसाई धर्म और प्रथम संशोधन अधिकारों के उल्लंघन में माता-पिता से लिंग डिस्फोरिया को छिपाने की आवश्यकता थी।

नीति यह निर्धारित करता है कि “कोई भी जिला कर्मचारी जिसे किसी छात्र की ट्रांसजेंडर या लिंग-गैर-अनुरूपता स्थिति का खुलासा किया जाता है, वह छात्र की जानकारी को गोपनीय रखेगा।” मुकदमे के अनुसार, शिक्षकों से कहा गया था कि वे स्कूल में छात्रों के पसंदीदा नाम और सर्वनाम का उपयोग करें, लेकिन अपने माता-पिता से बात करते समय अपने दिए गए नामों का उपयोग करें।

मीराबेली ने दावा किया कि उन्हें स्कूल काउंसलर से पता चला कि कुछ छात्रों के नाम और लिंग को माता-पिता की जानकारी या सहमति के बिना आधिकारिक स्कूल रिकॉर्ड में बदला जा रहा था। फॉक्स न्यूज डिजिटल.

फॉक्स न्यूज डिजिटल द्वारा प्राप्त रिकॉर्ड से यह भी पता चला है कि ईयूएसडी कर्मचारियों को फरवरी 2022 में एक आंतरिक प्रशिक्षण प्रस्तुति के दौरान निर्देश दिया गया था कि लिंग पहचान निर्धारित करने के लिए एक छात्र का “दावा पर्याप्त है”, और “माता-पिता या देखभालकर्ता के समझौते या यहां तक ​​कि ज्ञान की कोई आवश्यकता नहीं है” हमें उस छात्र के साथ उसकी लैंगिक पहचान के अनुरूप व्यवहार करना शुरू करना होगा।”

नौकरशाही तकरार के बाद, मिराबेली और वेस्ट को स्कूल में छात्रों की ट्रांस-आइडेंटिफिकेशन के संदर्भ में आंशिक धार्मिक समायोजन प्रदान किया गया था, लेकिन मुकदमे के अनुसार, उन्हें माता-पिता के ज्ञान के संबंध में नीति से छूट से वंचित कर दिए जाने के बाद मुकदमा दायर किया गया।

नीति के बारे में चिंताएँ उठाने के बाद दोनों शिक्षकों को सवैतनिक प्रशासनिक अवकाश पर रखा गया था, वेस्ट को अनैच्छिक रूप से छुट्टी पर रखा गया था और मिराबेली ने काम पर गंभीर उत्पीड़न का सामना करने के बाद छुट्टी का अनुरोध किया था। दोनों महिलाओं का दावा है कि उन्हें प्रभावी रूप से लौटने से रोका गया है।

बावजूद इसके लौटने में उनकी असमर्थता बनी रहती है प्राथमिक आदेश कैलिफोर्निया के दक्षिणी जिले के लिए अमेरिकी जिला न्यायालय के न्यायाधीश रोजर बेनिटेज़ द्वारा 14 सितंबर को जारी किया गया, जिन्होंने फैसला सुनाया कि ईयूएसडी मामला लंबित रहने तक दो महिलाओं के खिलाफ अपनी लिंग नीति लागू नहीं कर सकता है।

न्यायाधीश ने यह भी आदेश दिया कि ईयूएसडी “इस न्यायालय के अगले आदेश तक किसी भी सरकारी कर्मचारी या इकाई को वादी मिराबेली या वेस्ट के खिलाफ कोई भी प्रतिकूल रोजगार कार्रवाई करने से रोके।”

बेनिटेज़ ने उस नीति की भी निंदा की जिस पर शिक्षकों ने आपत्ति जताई थी, यह दावा करते हुए कि यह “उस बच्चे को नुकसान पहुँचाता है जिसे यह निर्धारित करने के लिए माता-पिता के मार्गदर्शन और संभवतः मानसिक स्वास्थ्य हस्तक्षेप की आवश्यकता होती है कि क्या असंगतता जैविक है या क्या यह बदमाशी, साथियों के दबाव या क्षणभंगुर आवेग का परिणाम है। “

प्रकाशन के समय तक न तो ईयूएसडी और न ही रिनकॉन मिडिल स्कूल ने टिप्पणी के लिए सीपी के अनुरोध का जवाब दिया।

अटार्नी पॉल जोना, जो गैर-लाभकारी थॉमस मोर सोसाइटी की ओर से शिक्षकों का प्रतिनिधित्व कर रहे हैं, ने द क्रिश्चियन पोस्ट को बताया कि वह स्कूल के खिलाफ नागरिक अवमानना ​​​​प्रतिबंधों की मांग करने के लिए “बहुत, बहुत अनिच्छुक” थे, और दो महीने तक बार-बार पूछने के बाद उन्होंने इंतजार किया। सद्भावनापूर्ण कार्रवाई के लिए स्कूल व्यर्थ।

रिनकॉन में शारीरिक शिक्षा शिक्षक के रूप में काम करने वाली वेस्ट ने सीपी को बताया कि पांच साल पहले उनके द्वारा पढ़ाए गए एक छात्र द्वारा उनके खिलाफ दायर प्रशासनिक शिकायत की जांच होने तक उन्हें छुट्टी पर रखा गया था।

उसने दावा किया कि शिकायत, जो सितंबर के निषेधाज्ञा के तुरंत बाद सामने आई, “संदिग्ध और फर्जी” थी, और नोट किया कि स्कूल ने उसे बताया कि इसे शुक्रवार की रात को कुछ घंटों बाद भेजा गया था।

“मुझे लगता है कि यह संदेहास्पद है कि कोई भी 17 वर्षीय लड़की अचानक पांच साल पहले की मिसेज वेस्ट के बारे में सोच रही है [on a Friday night],” वेस्ट ने कहा। “और मुझे लगता है कि यह कुछ वयस्कों से प्रभावित था जो इन बच्चों के साथ छेड़छाड़ कर रहे हैं।”

मिराबेली ने वेस्ट के संदेह को दोहराया कि छात्रों के कुछ दुर्भावनापूर्ण व्यवहार के पीछे वयस्कों का हाथ है। मई में हस्ताक्षरित एक शपथ पत्र के अनुसार, एक लिंगवादी, नस्लवादी, होमोफोबिक, नफरत करने वाली, “बूढ़ी औरत” के रूप में धमकाए जाने और ट्रांस आत्महत्याओं के लिए संभावित रूप से जिम्मेदार होने का आरोप लगाए जाने के बाद उन्हें मई में प्रशासनिक छुट्टी पर जाना पड़ा।

उन्होंने कहा कि उनकी कक्षा स्पष्ट रूप से युवा छात्रों द्वारा बनाए गए घृणास्पद पोस्टरों से भरी हुई थी, लेकिन उनका मानना ​​है कि इसमें स्कूल के अन्य कर्मचारी भी शामिल थे। अगले दिन, स्कूल में एक वीडियो प्रसारित हुआ जिसमें एक बैंड क्लास के दौरान लगभग 20 छात्रों को गर्व के झंडे पहने हुए आत्म-स्वीकृति के बारे में एक गीत गाते हुए दिखाया गया, जिसे उसने अपने लिए एक संदेश के रूप में लिया।

उसने सीपी से कहा कि उसका मानना ​​है कि उसके साथ जिस तरह व्यवहार किया गया उस पर स्कूल की प्रतिक्रिया अपर्याप्त और अनुचित है।

“अगर ऐसा हमारे स्टाफ के किसी ट्रांसजेंडर सदस्य या किसी ऐसे व्यक्ति के साथ हुआ, जिसकी विशिष्ट लिंग पहचान है, तो मैं सवाल करती हूं कि क्या उन्होंने इसे उसी तरह से व्यवहार किया होगा जैसे कि यहूदी-ईसाई विश्वदृष्टि रखने वाले किसी व्यक्ति पर हमला किया गया था,” वह कहती हैं। कहा।

“मान लीजिए कि एक ट्रांसजेंडर कर्मचारी ने मुकदमा दायर किया कि उनके साथ भेदभाव किया जा रहा है, और मैंने इन सभी बाइबिल प्रतीकों के साथ एक वीडियो बनाया और इसे पूरे स्टाफ को भेजा,” उसने कहा। “मुझे निकाल दिया गया होता।”

उन्होंने कहा, “मुझे नहीं लगता कि जो शिक्षक उस वीडियो के लिए ज़िम्मेदार है, और जो शिक्षक पोस्टरों के लिए ज़िम्मेदार है, उन्हें कोई मौखिक चेतावनी या ऐसा कुछ मिला है।” “इसीलिए मुझे समुदाय में फिर से शामिल होने के बारे में अनिश्चितता महसूस होती है, क्योंकि मुझे नहीं लगता कि वे मेरी चिंताओं को उतनी गंभीरता से ले रहे हैं जितना उन्हें लेना चाहिए।”

अक्टूबर में, दोनों को पता चला कि “रिमाइंड” नामक एक स्मार्टफोन ऐप का उपयोग करके उनके खिलाफ एक विरोध प्रदर्शन आयोजित किया जा रहा था, जिसके द्वारा छात्र और शिक्षक एक-दूसरे के साथ संवाद कर सकते हैं। के अनुसार, “एक बार शामिल होने के बाद, वे विरोध के आयोजकों और इसमें शामिल सभी लोगों को देख सकते थे।” शिकायत. “आश्चर्यजनक रूप से, वादी को पता चला कि रिनकॉन मिडिल स्कूल के कर्मी विरोध में शामिल थे।”

जोना ने कहा कि उन्होंने विशेष रूप से स्कूल से यह सुनिश्चित करने के लिए कहा कि मीराबेली को उसकी धार्मिक मान्यताओं के लिए निशाना नहीं बनाया जाएगा या परेशान नहीं किया जाएगा, और कोई भी समस्या उत्पन्न होने पर उसके लिए एक संपर्क व्यक्ति उपलब्ध कराया जाए। उन्होंने यह आश्वासन देने का भी अनुरोध किया कि आचरण के पेशेवर मानकों का उल्लंघन करने वाले कर्मचारियों को अनुशासित किया जाएगा, और स्कूल से किसी भी विरोध प्रदर्शन की निगरानी करने और निगरानी प्रदान करने के लिए कहा।

जोना ने कहा, “इसलिए उन अनुरोधों का कोई जवाब नहीं दिया गया और हमारी स्थिति यह है कि यह भी आदेश का उल्लंघन है।” “वे वह नहीं कर रहे हैं जो उसे सुरक्षित लौटने की अनुमति देने के लिए आवश्यक है।”

जोना ने कहा कि वह अभी भी अनिश्चित हैं कि स्कूल प्रशासकों को ऐसा व्यवहार करने के लिए क्या प्रेरित कर रहा है जैसा कि वे कथित तौर पर करते हैं।

जोना ने कहा, “मुझे लगता है कि वे जो कर रहे हैं वह पूरी तरह से अतार्किक है, शायद जानबूझकर किया गया है और यह खुले तौर पर अदालत के आदेश की अवहेलना है, जो बहुत गंभीर है।” “और मुझे लगता है कि हमने तब तक इंतजार किया जब तक हम उचित रूप से कर सकते थे, लेकिन मुझे नहीं पता कि उन्हें इस तरह का कार्य करने के लिए क्या प्रेरित कर रहा है। यह तर्कहीन है।”

दोनों महिलाओं ने सीपी से कहा कि उन्हें अपनी नौकरी पसंद है और वे वापस लौटना चाहती हैं।

वेस्ट ने कहा, “इससे मैं काफी परेशान हूं। मुझे अपनी नौकरी से प्यार है और मैं वापस जाना चाहता हूं।” “मुझे ऐसा लगा जैसे मुझे कभी भी नौकरी से नहीं निकाला जाना चाहिए था। और मैं किसी भी चीज़ से अधिक वापस जाना चाहता हूं।”

मिराबेली ने कहा कि इस स्थिति के कारण उन्हें गहरी चिंता और भावनात्मक पीड़ा हुई है।

मीराबेली ने कहा, “लोरी और मैंने दशकों तक इसी स्कूल जिले में काम किया है।” “तो हम अपने समुदाय को अच्छी तरह से जानते हैं, और वहां हमारे बहुत सारे दोस्त और सहकर्मी हैं। और मेरे लिए, उन लोगों के साथ मतभेद रखना बहुत मुश्किल है जिनकी मैं परवाह करता हूं। यह मेरे लिए वास्तव में कठिन है।”

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