
“हर महान उद्देश्य एक आंदोलन के रूप में शुरू होता है, एक व्यवसाय बन जाता है और अंततः एक रैकेट में बदल जाता है।”
तीन विश्वविद्यालय अध्यक्षों की घृणित गवाही के बाद, जो अपने परिसरों में यहूदी विरोधी भावना और नरसंहार की निंदा करने में विफल रहे, संभवतः सामाजिक दार्शनिक एरिक हॉफ़र के उन प्रतिष्ठित शब्दों को छोड़कर, उनकी विफलताओं के बारे में सब कुछ कहा गया है।
हमारी आइवी लीग और बहुत प्रशंसित, विशिष्ट कॉलेज और विश्वविद्यालय एक रैकेट बन गए हैं।
कांग्रेस की सुनवाई से पहले हार्वर्ड, मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी और पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय की महिला अध्यक्षों द्वारा यहूदी विरोधी भावना और भेदभाव के अज्ञानतापूर्ण और क्रूर प्रदर्शन ने इन संस्थानों की सतह के नीचे मौजूद सड़ांध को उजागर करने के लिए चमकदार, पतले बाहरी आवरण को फाड़ दिया है। .
वे अमेरिका की सबसे बड़ी शक्तियों में से एक हुआ करते थे, लेकिन वे कम से कम 1960 के दशक से अमेरिकी विरोधी भावना को भड़काने के लिए पेट्री डिश बन गए हैं और अब वे ईसाइयों, एशियाई और किसी भी तरह के यहूदियों के खिलाफ नफरत और भेदभाव का समर्थन करने के लिए आगे बढ़ गए हैं। .
यह तथ्य कि इन महिलाओं ने अपने परिसरों में यहूदी नरसंहार के आह्वान की निंदा करने से इनकार कर दिया, पूरी दुनिया के लिए उस कट्टरता को उजागर कर दिया, जिसने जोर पकड़ लिया है और हर साल नए स्नातकों को बाहर निकालने के लिए एक माहौल बनाया है: अच्छे छोटे, विधिवत प्रेरित, पहचान वाले मार्क्सवादी। उन्हें विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) जानवर को पोषित करते रहना चाहिए जो उनके हर शब्द को नियंत्रित करता है।
आख़िरकार, कॉलेजों को इन DEI कार्यक्रमों को वित्तपोषित करने के लिए संघीय सरकार और राज्य सरकारों से लाखों डॉलर मिलते हैं। छात्रों को दशकों तक बंधन में रखने वाली अत्यधिक कीमत वाली, लाभकारी ट्यूशनें उनके लिए पर्याप्त नहीं हैं। आशा की एक किरण यह है कि फ्लोरिडा और ओक्लाहोमा जैसे कुछ राज्यों ने समझदारी से डीईआई को ऋणमुक्त करने का विकल्प चुना है।
की, के रूप में वर्णित “एक वैचारिक ढांचा जो सभी लोगों के साथ उचित व्यवहार और पूर्ण भागीदारी को बढ़ावा देता है, विशेष रूप से उन आबादी को, जिन्हें ऐतिहासिक रूप से उनकी पृष्ठभूमि, पहचान, विकलांगता आदि के कारण कम प्रतिनिधित्व दिया गया है या भेदभाव का शिकार होना पड़ा है।”
लेकिन निःसंदेह यहूदी नहीं।
लेकिन द्वेष का एक विशेष और अधिक घातक रूप यहूदी छात्रों के लिए आरक्षित है। 1900 के दशक की शुरुआत में, जब आइवी लीग विश्वविद्यालयों में यहूदी आवेदन बढ़ रहे थे, इन विशिष्ट संस्थानों के प्रशासकों ने जिसे वे कहते थे, उसे दबाने की कोशिश की।यहूदी समस्या” – “अनौपचारिक रूप से परिसर में बहुत सारे यहूदियों के रूप में परिभाषित किया गया है – यहूदी नामांकन को प्रतिबंधित करने के उपायों को लागू करके।” वास्तव में, इसके कारण परिसर में छात्रों की एक निश्चित उपस्थिति की गारंटी के लिए चयनात्मक कॉलेज आवेदन प्रक्रिया को ऊपर उठाने के लिए आज भी प्रवेश प्रक्रिया का उपयोग किया जाता है। भौगोलिक विविधता की इच्छा, विरासत संबंधी प्राथमिकताएँ, और अब, निस्संदेह, किसी की त्वचा का रंग।
ये प्रशासक हर दिन भेदभाव करते हैं और विविधता की किसी सराहनीय इच्छा के आधार पर अपना अंगूठा तराजू पर रखते हैं।
2017 के रिश्वतखोरी और धोखाधड़ी घोटाले को याद करें जिसमें लोरी लफलिन और फेलिसिटी हफमैन जैसी हॉलीवुड हस्तियां शामिल थीं, जो अपने असाधारण बच्चों को दाखिला देने के लिए विश्वविद्यालय प्रशासकों को रिश्वत दे रहे थे।
के अनुसार बिना सीलबंद अदालती दस्तावेज़, ये अमीर माता-पिता अपने बच्चों को कॉलेजों में प्रवेश दिलाने के लिए कॉलेज प्रवेश परीक्षा अधिकारियों, प्रशिक्षकों और प्रशासकों को रिश्वत दे रहे थे। रिश्वत के भुगतान को छुपाने और धोखाधड़ी से प्राप्त परीक्षा स्कोर, ग्रेड, पुरस्कार और एथलेटिक गतिविधियों को आगे बढ़ाने के लिए खाते स्थापित किए गए थे।
उस घोटाले में विशिष्ट विश्वविद्यालयों में बेतुकी विरासत प्राथमिकताओं को जोड़ें। सकारात्मक कार्रवाई के मामले में, जिसका फैसला गर्मियों में हुआ, जिसने नस्लीय प्राथमिकताओं को समाप्त कर दिया, संपन्न पूर्व छात्रों और दाताओं के बच्चों को दिए गए पक्षपात का खुलासा हुआ। निष्पक्ष प्रवेश बनाम हार्वर्ड के लिए छात्र प्रवेश में “समानता” के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को उजागर किया, लेकिन कुछ भी नहीं था। ये “विरासत” छात्र थोड़ा अधिक प्रवेश प्राप्त हुआ अश्वेतों की तुलना में लाभ, हिस्पैनिक्स और कम आय वाले छात्रों की तुलना में लगभग दोगुना। ध्यान दें कि यह मामला एशियाई छात्रों के खिलाफ स्पष्ट भेदभाव के कारण लाया गया था, जिन्हें सामाजिक बिंदुओं को हटाकर अलग कर दिया गया था। यदि आपका बच्चा कम आय वाले एपलाचियन परिवार से मेरी परवरिश करता है तो भगवान आपकी मदद करें। उच्चारण अकेले ही सामाजिक मुद्दों को खो देता है और विरासत की कमी को भी कम करता है।
तो जाहिर तौर पर, यह अल्पसंख्यक, काले और भूरे रंग की आबादी बढ़ाने के बारे में नहीं है; यह सब हरे रंग के बारे में है। पैसा बोलता है।
आख़िरकार, बड़े दानकर्ता अब अपने दान का कुछ हिस्सा नफरत के इन गड्ढों में डालने से पीछे हट रहे हैं क्योंकि ये विश्वविद्यालय यहूदी विरोधी भावना की निंदा करने या इसे रोकने के लिए कुछ भी करने से इनकार करते हैं। व्यवसायी रॉन लॉडर, जॉन हंट्समैन, उद्यम पूंजीपति डेविड मैगरमैन और जोनाथन जैकबसन सभी इन जागृत विश्वविद्यालयों से अपनी फंडिंग खींच रहे हैं। स्टोन रिज एसेट मैनेजमेंट के रॉस स्टीवंस ने पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय को अपना $100 मिलियन का उपहार दिया। दस करोड़? क्या ये अमीर लोग कोई सार्थक कारण नहीं खोज सकते? हार्वर्ड के पास है $50.9 बिलियन की बंदोबस्ती, यूपेन का $21 बिलियन है। वह “बी” के साथ है
1980 में नेशनल सेंटर फॉर एजुकेशनल स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, “अमेरिकी कॉलेज और विश्वविद्यालय प्राप्त पूर्व छात्रों, निगमों, फाउंडेशनों, गैर-लाभकारी समूहों और धार्मिक संगठनों से निजी दान में $4.2 बिलियन।” पिछले साल, निजी दान बढ़कर $59.5 बिलियन हो गया।
फिर सऊदी अरब, कतर, कुवैत और अन्य खाड़ी देश जैसे देश हैं जो मुख्य रूप से इस्लामी अध्ययन को वित्तपोषित करने के लिए इन विश्वविद्यालयों में अरबों डॉलर डाल रहे हैं। क्या “नदी से समुद्र तक” मंत्र यहीं से आया है? ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट हार्वर्ड को चीन से 1 अरब डॉलर मिले हैं; यूपीएन को भूमि अनुदान और अनुबंधों के साथ नकद भी मिलता है। चीन ने अपनी संस्कृति और साम्यवादी आदर्शों को आगे बढ़ाने के लिए अपने कन्फ्यूशियस संस्थानों में अरबों डॉलर खर्च किए हैं।
शिक्षा विभाग प्रतिवेदन इंगित करता है कि अमेरिकी विश्वविद्यालयों और कॉलेजों को अकेले इस वर्ष विदेशी संस्थाओं से $21 बिलियन का फंड प्राप्त हुआ है, और “इसमें से 50% से अधिक सत्तावादी और अलोकतांत्रिक मध्य पूर्व सरकारों से आया है।”
बदले में इन देशों को क्या मिल रहा है? जो बच्चे अपने ही देश से नफरत करते हैं और सोचते हैं कि आतंकवादी महिलाओं से बलात्कार करते हैं और बच्चों पर अत्याचार करते हैं, उनकी सराहना की जानी चाहिए।
ये विश्वविद्यालय न विविधता, न समानता और न ही शिक्षा के बारे में हैं। वे लेन-देन करने वाले हैं, और यह उन डॉलर के बारे में है जो वे अपने रैकेट को आगे बढ़ाने के लिए छात्रों और उनके माता-पिता सहित किसी से भी वसूल सकते हैं। 2004 से निजी कॉलेजों के लिए ट्यूशन बढ़ गया है 132%, और राज्य के पब्लिक स्कूलों के लिए, इसमें 158% की वृद्धि हुई है।
माता-पिता को अपने बच्चों को इन शिक्षाप्रद कारखानों में भेजने के अपने लक्ष्य पर गंभीरता से पुनर्विचार करने की आवश्यकता है और अपनी मेहनत से कमाए गए डॉलर को उन संस्थानों पर अधिक बुद्धिमानी से खर्च करने की आवश्यकता है जो उनके मूल्यों को प्रतिबिंबित करते हैं और उनके बच्चों को अमेरिका और यहूदियों से नफरत करने वाले नहीं बनाएंगे।
पेनी नेंस महिलाओं के लिए देश के सबसे बड़े सार्वजनिक नीति संगठन, कंसर्नड वुमेन फॉर अमेरिका की अध्यक्ष और सीईओ हैं। वह सांस्कृतिक, बच्चों और महिलाओं के मुद्दों पर एक मान्यता प्राप्त राष्ट्रीय प्राधिकारी हैं।
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