जब काम की बात आती है तो पादरी एक कुख्यात समूह होते हैं।
चर्च के सदस्यों को बहुत उम्मीदें हैं। घंटे लम्बे हैं. कुछ हफ़्तों में, आपके पास इसे 70 घंटों तक पीसने के अलावा कोई विकल्प नहीं होता है। कभी-कभार पूरी रात रुकने की उम्मीद की जाती है। लेकिन ये स्थितियाँ दुर्लभ होनी चाहिए, सामान्य नहीं। बहुत कम पादरी संतुलन क्यों बनाते हैं? चार प्रमुख कारण मौजूद हैं.
1. हमेशा चालू रहने वाली घटना. अधिकांश चर्च उम्मीद करते हैं कि पादरी 24/7 कॉल पर रहेंगे। हालाँकि देर रात फ़ोन कॉल अक्सर नहीं होती हैं, कई पादरियों को ऐसा लगता है कि वे हमेशा कॉल पर रहते हैं। और इससे तनाव का स्तर पैदा होता है। सोशल मीडिया ने इस घटना को और बढ़ा दिया है। बहुत से लोग ट्विटर, फेसबुक और टेक्स्ट के माध्यम से (अवास्तविक रूप से) तत्काल उत्तर की उम्मीद करते हैं। जब “बंद” बटन मौजूद नहीं है तो “कार्य” को परिभाषित करना समस्याग्रस्त है।
2. जैक-ऑफ-ऑल-ट्रेड्स उम्मीदें. देहाती मंत्रालय का आह्वान विविधता में से एक है। एक घंटे में, आप उपदेशक हैं। अगले में, आप परामर्शदाता हैं। और दूसरे में, आप प्लंबर हैं। किसी भी सप्ताह में, कोई व्यक्ति उम्मीदों पर खरा न उतरने के कारण पादरी से नाराज़ होता है, जिसका अर्थ है कि उस व्यक्ति का मानना है कि पादरी ने काम के घंटे सही ढंग से आवंटित नहीं किए हैं।
3. कोई भी सप्ताह विशिष्ट नहीं होता. कोई भी पादरी को फोन करके नहीं कहता, “आज का दिन मेरे लिए एक सामान्य दिन था। मैं चाहता था कि आप यह जानें। किसी के जीवन में आमतौर पर आग बुझानी होती है या प्रबंधन करना होता है। पादरी सबसे अच्छे लोगों और सबसे बुरे लोगों का अनुभव करते हैं। अंत्येष्टि में, यह सबसे अच्छे लोग होते हैं। शादियों में, यह सबसे बुरे लोग होते हैं। पादरी शायद ही कभी लोगों को जीवन की सामान्य स्थिति में देखते हैं। हर सप्ताह अलग होता है, इसलिए काम के घंटों को परिभाषित करना और प्रबंधित करना कठिन होता है।
4. मंत्रालय और जीवन का धुंधलापन. काम कब ख़त्म होता है और मज़ा कब शुरू होता है? क्या नए चर्च परिवार के साथ रात्रि भोज को काम या मौज-मस्ती के रूप में गिना जाता है? यदि आप जानबूझकर चर्च के सदस्यों और समुदाय के साथ बातचीत करने के लिए हाई स्कूल बॉल गेम में भाग लेते हैं तो क्या यह काम है या खुशी? कभी-कभी, यह बताना कठिन होता है क्योंकि दोनों एक साथ सत्य हो सकते हैं। मंत्रालय और जीवन के बीच धुंधली रेखाओं के कारण पादरी अक्सर काम के घंटों को लेकर संघर्ष करते हैं। अधिकांशतः, दोनों अविभाज्य हैं।
उत्पादकता की समस्या
19वीं सदी में, उद्योग के नेताओं ने परीक्षण और त्रुटि के माध्यम से सीखा कि कम घंटे काम करने से समग्र उत्पादकता बढ़ सकती है। संगठित श्रम ने कार्यदिवस को 8 से 10 घंटे तक कम करने में मदद की। आश्चर्यजनक रूप से, मजदूरों द्वारा काम के कुल घंटे कम होने के बावजूद औद्योगिक उत्पादन में वृद्धि हुई।
कई अध्ययनों से पता चला है कि लंबे समय तक काम करने का मतलब समय के साथ अधिक उत्पादकता नहीं है। एक अध्ययन से पता चलता है काम के घंटों का घटता प्रतिफल। जैसे-जैसे लोग अधिक घंटे काम करते हैं, वे घंटे कम और कम उत्पादक होते जाते हैं। टिपिंग प्वाइंट कहां है?
कार्य सप्ताह लगभग 50 घंटों के बाद उत्पादकता गिर जाती है और 55 घंटों के बाद क्रैश हो जाता है। नियमित रूप से प्रति सप्ताह 70 घंटे काम करने पर आप 55 घंटे की तुलना में अधिक उत्पादक नहीं रहते। वास्तव में, कुछ अध्ययन इससे भी आगे बढ़ते हैं, यह प्रस्ताव करते हुए कि आदतन अधिक काम करने वाले लोगों की समझ में गिरावट आती है और वे तेजी से निरर्थक कार्यों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। पादरियों के लिए, इस उत्पादकता समस्या का मतलब है कि लगातार लंबे सप्ताह आपको एक बदतर चरवाहा बनाते हैं। जाहिर है, हर किसी के पास साल में कुछ हफ्ते होते हैं जिनमें कई घंटों की जरूरत होती है। वीबीएस सप्ताह के दौरान किसी भी बाल मंत्री से पूछें। उत्पादकता में गिरावट उन लोगों पर लागू होती है जो साल के हर हफ्ते लंबे समय तक काम कर रहे हैं। यदि आपके लिए प्रत्येक सप्ताह 55 घंटे से अधिक का है, तो संभवतः आप उतने उत्पादक नहीं हैं जितना आप हो सकते थे।
पादरी प्रति सप्ताह कितने घंटे काम करते हैं?
अधिकांश पादरी लंबे समय तक काम करते हैं। में एक 1,000 पादरियों का सर्वेक्षण, 65% ने संकेत दिया कि उन्होंने प्रति सप्ताह 50 या अधिक घंटे काम किया। एक वरिष्ठ पादरी के काम करने की औसत संख्या प्रति सप्ताह 55 घंटे है। बहुत से पादरी अनुत्पादकता के बिंदु पर सही हैं, यदि सीमा से परे नहीं।
प्रत्येक पादरी ने कुछ नरक सप्ताहों का अनुभव किया है। यह मंत्रालय का हिस्सा है. हालाँकि, कई अध्ययन बर्नआउट के शारीरिक लक्षणों की ओर इशारा करते हैं। प्रमुख संकेत क्या हैं? आप ध्यान केंद्रित नहीं कर पाते. आप सुबह के समय भी मानसिक रूप से थके हुए रहते हैं। आपके पास करने के लिए हमेशा बहुत कुछ होता है और आप उसे पूरा न कर पाने के लिए दोषी महसूस करते हैं। “मुझे क्षमा करें, लेकिन इस समय मुझ पर काम का बोझ बहुत ज़्यादा है” यह घर में एक सामान्य माफ़ी है। बीमारी आदर्श बन जाती है. आपको लगभग हर महीने सर्दी लगती है। जब आपका जीवन आपके कार्यों की सूची के इर्द-गिर्द घूमता है, तो आप संभवतः उस सूची और अपने जीवन से नफरत करेंगे।
अपने चर्च के लिए कड़ी मेहनत करें. यह बाइबिल पर आधारित है! लेकिन यदि आप थके हुए हैं तो आप प्रभावी ढंग से सेवा नहीं कर सकते। अधिकांश पादरी संतुलन के साथ संघर्ष करते हैं। पादरियों को अपने चर्चों के लिए आध्यात्मिक अनुशासन का मॉडल तैयार करना चाहिए। कार्य-जीवन संतुलन इस तरह से जीवन जीने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है जिससे ईश्वर की महिमा हो।
मूलतः यहां प्रकाशित हुआ चर्च उत्तर.
सैम रेनर फ्लोरिडा में वेस्ट ब्रैडेंटन बैपटिस्ट चर्च में चर्च आंसर के अध्यक्ष और पादरी हैं।
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